🔹 Stanowczość i empatia – czy da się to połączyć? 🔹 Jak lider może komunikować się jasno i jednocześnie z szacunkiem?
W Wiśle, podczas warsztatu dla liderów z branży automotive, wspólnie z Anną Ryszką poprowadziliśmy szkolenie: „W co grają ludzie – jak odkrywać i przełamywać bariery komunikacyjne w zespole”.
Pracowaliśmy z:
✔️ Metaforą dżungli – Lew, Orzeł, Żółw i Kameleon jako style funkcjonowania w zespole, ✔️ Modelem Pozytywnej Dyscypliny – stanowczość + empatia, ✔️ Praktyką komunikatów – „zimnoasertywnych” vs. „życzliwie stanowczych”, ✔️ Action learning – liderzy wspierają liderów w rozwiązywaniu realnych wyzwań.
🔍 Było refleksyjnie, konkretnie i… bardzo prawdziwie. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za otwartość i zaangażowanie!
Anna Ryszka | Radosław Świergosz 🦋 Be Yourself – szkolenia, coaching, doradztwo
Mieliśmy ostatnio przyjemność zrealizować kilka ciekawych szkoleń. Między innymi Aga Jaremska i Radosław Świergosz realizowali szkolenie dla menedżerów jednej z firm branży automotive w zakresie działania pod presją i pracy w stresie. Szkolenie odbyło się w Mercure Szczyrk Resort A nad czym pracowaliśmy?
Czym jest stres i co oznacza, że stres jest w ciele
Jak objawia się stres i jak reagować na te objawy?
Trening mentalny i jego rola w pracy nad przekonaniami dotyczącymi stresu
Sesje relaksacyjne – trening autogenny Schulza i trening progresywnej relaksacji.
To był bardzo owocny czas za który serdecznie dziękujemy
Prowadząc firmę szkoleniową uwielbiam różnorodność podejmowanych działań, pracę z ludźmi i to oczekiwanie na kolejne wyzwanie szkoleniowe, proces rozwojowy, uczestników i ich potrzeby. Bardzo cieszy mnie fakt, że dzięki mojej pracy, mogę również wspierać pewne inicjatywy bezpłatnie.
W zeszłym tygodniu miałam ogromną przyjemność prowadzić spotkanie dla Rodzicow ZSME Żywiec dotyczące kryzysów psychicznych i emocjonalnych dzieci i młodzieży.
Tydzień zakończyłam spotkaniem dla Seniorów z Gminy Lipowa, które miałam okazję współprowadzić z Radosław Świergosz.
Obecny tydzień stoi pod znakiem działań biznesowych. Pasja Grupa Dobrych Trenerów, Jakub Lewandowski dziękuję za współpracę przy realizacji szkolenia dla jednej z kluczowych firm energetycznych w Polsce. 33 menedżerów i dwa duety trenerskie.
@Krzysztof Terski i @Rafał Brożyna dziękuję Wam za współpracę, świetnie wykonaną pracę trenerską. A Tobie @Radosław Świergosz za cudowne współprowadzenie tego szkolenia. Fajnie jest doświadczać takiego poziomu uzupełnia się na sali szkoleniowej i słyszeć, że uczestnicy bardzo mocno czerpią z naszego połączenia potencjałów i energii.
To taki dzień, kiedy mogę się zatrzymać, usiąść i podsumować to, co miało dla mnie wartość w mijającym tygodniu.
A w mijającym tygodniu po raz kolejny miałam przyjemność prowadzić spotkanie szkoleniowe w ramach sieci współpracy prowadzonej dla dyrektorów przy SPPPdDzNE w Krakowie.
Coaching w Akademii Menedżera Oświaty jest bardzo ważnym obszarem związanym z rozwijaniem samoświadomości, otwartości, postawy wspierającej. Dzięki doświadczaniu podejścia coachingowego uczestnicy mogą podoświadczać Siebie w relacjach z innymi.
Jest to czas intensywnej pracy nad budowaniem autentycznych relacji z innymi, z jednoczesnym przyglądaniem się w tych relacjach sobie.
To spotkanie poświęcone było doświadczaniu mocy pytań, odkrywaniu siebie za mocą metafory. T
Tym razem Ja jako człowiek miało pierwszeństwo przed ja jako dyrektor.
Dziękuję dyrektorom uczestniczącym w spotkaniu za tak wyjątkowy feedback, w którym usłyszałam o możliwości doświadczania czegoś wyjątkowego, wzbogacania siebie, zatrzymania, pracy w intymnych warunkach, podnoszenia jakości swojej pracy poprzez wyposażanie siebie w nowe kompetencje.
To wspaniałe, ile niezwykłych rzeczy może się zdarzyć, kiedy pozwalamy sobie na wejrzenie w siebie i dotykania tego co nieuświadomione
Przedostatni zjazd kursu trenerskiego dotyczący coachingu, to dla mnie wyjątkowy moment w którym mogę dzielić się tym, co dla mnie bliskie To czas z uczestnikami, pełen refleksji, uważności oraz zatopienia się w samym sobie. To również podsumowanie tego, co już się wydarzyło, przyglądanie się ważnym obszarom swojego życia, praca na informacji zwrotnej, mapy marzeń. Dla mnie jako trenera i współtwórcy tego kursu, to również czas zatrzymania i mówienia sprawdzam, weryfikuje, wyciągam wnioski Za miesiąc moment celebrowania z uczestnikami a w mojej głowie mocno wybrzmiewa, jak wielkim prezentem jest każdy uczestnik kursu szkolenia. Mam wdzięcznośćdo Siebie i wszechświata, że mogę pracować z ludźmi i dawać z siebie coś, co dla innych może być wartością Świat staje się piękniejszy kiedy możemy robić to co kochamy
Dzisiejszy wietrzny dzień niósł powiew czegoś nowego nie tylko na zewnątrz, ale i w sali szkoleniowej.
Właścicielka Be Yourself – szkolenia, coaching, doradztwo – coach i trenerka Anna Ryszka – spotkała się dziś z prężnie działającą siecią dyrektorów szkół i przedszkoli w Krakowie. To było już drugie szkolenie dotyczące metod coachingowych i podejścia coachingowego w pracy dyrektora w ramach cyklu Akademia Menedżera Oświaty.
Grupa wzięła udział w pokazowej sesji coachingowej. Tak ciekawe nowych doświadczeń menedżerki z pewnością będą mogły przenieść elementy metod zaprezentowanych przez Anię na grunt swoich placówek i zespołów.
Wiosna to dla mnie najpiękniejszy czas, pełen zmian, barw, zapachów.
To tutaj wszystko się rodzi, zaczyna, wzrasta.
Czekam na pierwszy wiosenny deszcz, na pierwszą burzę, tęczę czy pierwszy ciepły dzień, który otuli przyjemnymi promieniami.
Zawsze wtedy mam wrażenie, że i mnie chce się więcej.
Rodzi się w nas coś nowego Mamy większą uważność ale i wdzięczność za pierwsze ciepłe dni, spacery, kontakt z przyrodą. Pomyślałam sobie, że to w ogóle piękny czas na praktykowanie wdzięczności, która ma ogromną moc
Jeśli zapytacie za co można mieć wdzięczność, to ja odpowiem bez wahania, że za wszystko!
Za wszystko co nas otacza, za każdy poranek i możliwość otwarcia oczu, za piękne niebo, za kwitnące kwiaty, za oddech, za każdego spotkanego człowieka
Bycie wdzięcznym, to traktowanie każdego dnia jako wyjątkowego daru który jest nam dany tylko raz, tylko w tym momencie
Po co w taki sposób praktykować tą wdzięczność? Wiesz, to nie prawda że co cię nie zabije czyni cię silniejszym. Jeśli tego co cię spotkało nie przepracujesz – to cię może osłabić, zmienić, nawet zniszczyć. Najwyższym wymiarem ludzkiej wdzięczności jest dziękowanie za trudne doświadczenia – po to byśmy potrafili dostrzegać w nich sens, żeby się na nich budować Drobne, codzienne „dziękowanie” sobie, przyrodzie, światu, Bogu, ludziom przygotowuje nas na praktykowanie wdzięczności w chwilach próby Doświadczyłam tego sama
„Pani Aniu, ja jestem dowodem na to, że to o czym mówicie działa. Dzięki temu żyje, chociaż od 3 lat nie powinno mnie tutaj być. Medycyna nie ma na to wyjaśnienia. Żyje bo codziennie praktykuję wdzięczność i nauczyłem się czerpać, nawet z tych najtrudniejszych wydarzeń. Tak odnalazłem siłę, nie wiem jak będzie dalej, ale wiem, że mam ogromną wdzięczność za to, że o tym mówicie”
Ta rozmowa mocno utkwiła w moim sercu i umyśle i poczułam potrzebę, żeby po raz kolejny napisać o sile wdzięczności
Jeśli macie ochotę na praktykowanie, chcecie trenować, napiszcie proszę za co, za kogo macie wdzięczność Właśnie teraz, dzisiaj
Zwłaszcza w takim dniu jak 8 marca, kieruje to pytanie do wszystkich Pań Panowie – oczywiście jeśli i Wy napiszecie, będzie mi bardzo miło
Rok 2023 kończymy szkoleniem dla Stomatologia i Medycyna estetyczna – Agata Fojcik. Dziękujemy za wyjątkowo rozwojowy czas – chociaż nie tylko on był wyjątkowy. Przede wszystkim wyjątkowe jest miejsce i znajomi ludzie. Cudownie było tym razem pracować rozwojowo z zespołem specjalistek w dziedzinie stomatologii i medycyny estetycznej w bliskiej naszemu sercu Lipowej