Serdecznie zapraszamy do udziału w  bezpłatna konferencji dla osób zarządzających zespołami w sektorze biznesowym i w administracji publicznej, organizowanej pod patronatem Burmistrza Miasta Zatora

„Nowoczesne zarządzanie w obliczu przemian międzypokoleniowych”

Termin: 19.03.2025

Godzina: 10.00 – 13.30

Organizatorzy:

• Be Yourself – szkolenia, coaching, doradztwo,
• Instytut Nauki Lektikon,
• Regionalny Ośrodek Kultury w Zatorze

Miejsce Konferencji:

Sala Regionalnego Ośrodka Kultury w Zatorze ( 100 uczestników)

Cel ogólny:

Wsparcie przedsiębiorców i urzędników w zakresie skutecznego zarządzania różnorodnymi zespołami wywodzącymi się z różnych pokoleń.

Cele szczegółowe:

• Wyposażenie uczestników w wiedzę dotyczącą funkcjonowania różnych pokoleń z uwzględnieniem ich różnorodnych potrzeb.
• Pokazanie możliwości budowania przestrzeni do wzajemnego dialogu i zrozumienia.
• Poszerzenie świadomości lidera w zakresie zarządzania i komunikacji w zespole w oparciu o teorię osobowości C. G. Junga.
• Poszerzanie świadomości lidera w zakresie znaczenia wartości osobistych w motywowaniu pracowników.

Program konferencji:

• 10.00 – 10.20 Powitalna kawa
• 10.20 – 10.30 Otwarcie konferencji przywitanie uczestników
• 10.30 – 11.15 Pokolenie Baby boomers spotyka w pracy pokolenie Millenialsów i Zetek. Na czym możemy budować dobrą współpracę międzypokoleniową.

Radosław Świergosz – właściciel PDN Instytut Nauki Lektikon trener w edukacji i biznesie, trener odporności psychicznej – konsultant narzędzia MTQ 48, ekspert w zakresie przemian międzypokoleniowych, komunikacji i budowania zespołów, 12000 godzin na Sali szkoleniowej.

• 11.15 – 12.00 Kim jestem ja, a kim są inni w moim zespole. Jak budować efektywną komunikację w oparciu o teorię osobowości C. G. Junga.

Anna Ryszka – właścicielka firmy szkoleniowej Be Yourself Anna Ryszka, trener w edukacji i biznesie, akredytowany trener narzędzia Insights Discovery, coach. Na sali szkoleniowej spędziła 6000 godzin, ekspert w zakresie świadomego zarządzania, efektywnej komunikacji, podejścia coachingowego w zarządzaniu.

• 12.00 – 12.15 – przerwa
• 12.15 – 13.00 Wartości osobiste, a motywacja do pracy. Jak zaspokoić potrzebę godności pracownika.

Wojciech R. Brania, trener w edukacji, administracji i w biznesie, przez 25 lat związany z administracją publiczną i służbami mundurowymi, gdzie przez 17 lat zajmował stanowiska kierownicze i zarządzał zespołami. Ekspert w obszarze zarządzania przez wartości oraz w zakresie asertywności.

• 13.00 – 13.30 Panel dyskusyjny. Kompetencje lidera XXI wieku w obliczu zmieniającej się rzeczywistości.
• 13.30 Podsumowanie i zamknięcie konferencji.